正社員のほうが給料が良くて、
一時雇いの方が少ない・・・らしい。
ちょっと前の話ではあるが、正社員より一時雇いのほうが給料が高いという時もあった。一時雇いと言っても専門技術職（プログラマ）であったが。そのころは専門技術職もいいなぁと羨ましく思ったものだ。
なぜ、正社員のほうが待遇がよくて、それ以外は悪いのだろう。
簡単である。
正社員を保護しすぎたのだ。長い時間をかけて従業員の権利みたいなものが高くなりすぎたのだ。
正社員を保護すれば彼らへのコストが増大し、反面それ以外の社員へのコストが減るのは自明の理。
５０年かけてそのような社会を作ってきたのだ。しかたあるまい。
今、最低賃金を時給１０００円にしろとか民主党が言っている。これも従業員保護のつもりだろうが、こんなことを強引に推し進めれば倒産する会社が山のようにでることだろう。倒産した会社に責任はなくなる。
会社とはなんなのだ？
雇用をつくるところか？間違いではないだろう。
だが、それだけでもないだろう。
正社員と同じ仕事しても賃金が同じなんていうのは、本当は良くないけど、良くある話し。
解決方法はあるのだろうか？
難しい話しだな。
TVでこんなコメントをしてる人がいた。
「給料が下がってしまって買いたい物も買えない、旅行も行けない・・・。」
ん？
なんか勘違いしたコメントじゃないか？
旅行なんて行けなくても死なないだろ。こんな人間と、仕事がなくて生きていくのも難しいような人をいっしょにTVの中で語っていいのか？
旅行が出来ない程度の人と生活に困る人をいっしょにしてる番組はなんなんだろうか。
おしまぃ。