最近。。。。
自分の評価を上司がどのようにしたかを見た。
がっかりした。この1年間の苦労はなに。
ぜーんぶ最低ランク。これじゃ出世の見込みなし。やってらんねぇなぁ。
「職責に応じた仕事をするように」だと。。。
どうにでも言い逃れできるようなことしか書いてないでやんの。
2つの事業部で遂行する、私の会社としては比較的大きな仕事をしていた。
2つの事業部でやるってことは、事業部間の綱引きがすごいわけで、社内でも敵対関係になった状態で仕事が進む。
前にそういう仕事をしたときは、計画がつぶれたこともある。
今回、計画がつぶれないことが最重要だと思ったので、とにかく平身低頭、怒りを飲み込んで仕事していたこともある。
そーゆー苦労は全然見てくれないだろうとは思っていたが、、、見てなかったねぇ。(苦笑)
職責に応じて上司の言い分どおりに仕事してたらとっくにつぶれてたと思うよ。。。仕事も俺も。
人事評価なんてまともにしてもらったことがないから、いまさら何とも思わないと思っていたけど。。。やはり出世の見込みがないっつーのはモチベーションさがるよな。
今度の仕事も・・・。
おしまぃ。













