社員が決めること。
これがうまく動けばいいんだけど。
自分たちで決めたことをやるということは、モチベーションを高める。
自分の会社もこうであれば良いと思う。
性善説に基づいていると思う。
このほうほうでどこまで会社が成長していくのだろうか？
・・・・とここまで書いて思った。
会社を大きくすることが目的なのだろうか？
そうだとしたらこのような方法ではいつかは破綻する。
どうしたって、巨大組織には軍隊のようなヒエラルキーが存在してしまうと思うから。
誰もがモチベーションを保てる会社。
ピラミッド型でもそれは達成できるはず。
間違いなく言えることは。。。
永遠にフラットである組織はないと思う。。
いつか自己組織化する・・・はずだ。
まぁ組織論とかモチベーションとか。
いろいろと考えることがあるけど。
幸せであることが一番大事だとおもうよ。
おしまぃ。